Conferencia: DESPIDO PARA INGENIEROS

Profesor responsable: D. Juan Ramón Ruiz Lucio

Dada la actual coyuntura de contracción y baja inversión nacional en nuestro sector de Ingeniería y Construcción, así como las elevadas bajas económicas en las licitaciones de los últimos años que generan con frecuencia suspensiones o resoluciones de contratos administrativos, se están produciendo un elevado nº de despidos individuales y colectivos, muchas veces sobrevenidos e inesperados.

La mayoría de los profesionales de nuestro colectivo carecen de conocimientos básicos sobre esta materia laboral, por lo que no han adoptado una estrategia preventiva previa frente a un posible despido, acudiendo habitualmente al abogado con posterioridad a la fecha del despido, y con muy poco tiempo para preparar la conciliación inicial, dado que el plazo es de sólo 20 días hábiles desde la fecha efectiva del despido.

El encuadramiento de la ponencia trata de abordar de forma sencilla la materia en cuestión, y trasladar las pautas y nociones básicas del despido, para adoptar una adecuada estrategia preventiva, así como afrontar con mayor conocimiento y probabilidad de éxito una reclamación jurídica frente al mismo.

Contenidos:

• Formación del Ingeniero de Caminos en Derecho
• Regulación de las relaciones laborales. Marco legal: Legislación Laboral y otras leyes que afectan al proceso de despido.
• Encuadramiento de los ingenieros
• Situaciones previas al despido. Indicios: retrasos en abono de nóminas, impagos de nóminas, disminución cantidad e importe de la cartera de pedidos, impagos de clientes privados y administraciones, situaciones concursales.
• Encuadramiento ajustes de las condiciones laborales: aplicación y consecuencias para los trabajadores.
• Tipos de despido: clasificación por su naturaleza.
• Procedimiento de reclamación: carta de despido, finiquito, demanda de conciliación, demanda de juicio, acto de juicio y conciliación previa, sentencia y consecuencias de calificación jurídicas del despido ya firme.
• Pautas básicas en despidos: recopilación de pruebas, convenio colectivo de aplicación, cálculo de la medición y el importe diario de la indemnización.
• Estimación del coste del servicio jurídico: mediante tabla de costas y tabla resumen ejemplo.
• Casos singulares: despido por el juez de lo concursal, por causa de fuerza mayor, expedientes de regulación de empleo, fraude de Ley en contratos temporales y causas de despido disciplinario.

NOTA: La asistencia a la ponencia es gratuita. Se ruega inscripción previa a través de la web o bien en el correo: santander@ciccp.es

También es posible inscribirse en el teléfono 942 39 21 00